一、學(xué)校情況
（一）學(xué)校概況
樂(lè)山市旅游學(xué)校是經(jīng)樂(lè)山市教育局批準(zhǔn)成立的市級(jí)中等職業(yè)學(xué)校，創(chuàng)建于1993年，現(xiàn)占地66.34余畝， 固定資產(chǎn)總值達(dá)8000余萬(wàn)元。
（二）學(xué)生情況
學(xué)校年均招生規(guī)模在500人左右，現(xiàn)在校學(xué)生1200余人，較上一年增長(zhǎng)37人；畢業(yè)生222人，較上一年增長(zhǎng)60人；在校學(xué)生中，男女比例為 1:1，漢族和少數(shù)民族比為1.24:1；新、老生鞏固率分別控制在90 %和93 %以上。高考培訓(xùn)、幼兒教師資格證培訓(xùn)、技能等級(jí)培訓(xùn)等各級(jí)各類培訓(xùn)達(dá)1300人次，較上年增長(zhǎng)10%。
（三）教師隊(duì)伍
學(xué)校教職工總數(shù)為87人，其中專兼職教師52人，從企、事業(yè)單位外聘兼課教師 18人。在校學(xué)生1260人，生師比1：18。其中，本科學(xué)歷56人，占專任教師總數(shù)的80%；專科14人，占專任教師總數(shù)的20%；高級(jí)職稱 5人，占專任教師總數(shù)的7.1%，中級(jí)6人，占專任教師總數(shù)的8.6%，雙師性教師35人，占專任教師總數(shù)的50%。根據(jù)《樂(lè)山市旅游學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，通過(guò)近一年的努力，教師整體素質(zhì)得到提升，在學(xué)歷達(dá)標(biāo)、職稱晉升、雙師型教師培養(yǎng)、教師資格證考取等方面有了一定的提高。
全面做好教師培訓(xùn)工作，完成了各級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，在2019年“十三五”中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)中，學(xué)校學(xué)生處主任徐國(guó)文參加了中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)；學(xué)校校長(zhǎng)郭樹林參加了樂(lè)山中職管理干部珠海研修班學(xué)習(xí)；學(xué)校校長(zhǎng)助理鄧紅兵、教師周彬、張心盈等3名老師參加了中職教師國(guó)培計(jì)劃； 專業(yè)部副主任王雯佳、教師胡峰等6人參加了信息化省級(jí)培訓(xùn)。除了讓教師走出去學(xué)習(xí)之外,學(xué)校還聘請(qǐng)行業(yè)專家到校進(jìn)行指導(dǎo)、講座和培訓(xùn)，邀請(qǐng)省教科院、市教科所、名師工作室專家、企業(yè)和行業(yè)技術(shù)能手到校講學(xué)、擔(dān)當(dāng)比賽評(píng)委、指導(dǎo)教研和科研工作，促進(jìn)我校專業(yè)課教師快速成長(zhǎng)，也圓滿完成了全員培訓(xùn)的年度目標(biāo)任務(wù)。
（四）設(shè)施設(shè)備
現(xiàn)已建成計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中心、多媒體教室、圖書室、多媒體語(yǔ)音視聽(tīng)室、形體訓(xùn)練室、餐飲技能操作室、西餐實(shí)訓(xùn)室、模擬導(dǎo)游實(shí)訓(xùn)室、客房技能操作實(shí)訓(xùn)室、酒水調(diào)制室、茶藝演練室、學(xué)前教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)中心、烹飪實(shí)訓(xùn)中心、汽修實(shí)訓(xùn)中心等30多個(gè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，設(shè)備設(shè)施總價(jià)值達(dá)360萬(wàn)元，生均 3600元，比去年增加46元，生均實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)工位1.98個(gè)，比去年增加0.24個(gè)。圖書 20000冊(cè)，生均16.6冊(cè)，比去年增加了5.2冊(cè)。
二、學(xué)生發(fā)展
（一）學(xué)生素質(zhì)
學(xué)校高度重視學(xué)生的思想政治教育，通過(guò)言語(yǔ)教育、案例典范、意識(shí)形態(tài)、獎(jiǎng)懲教育，讓學(xué)生學(xué)生需要認(rèn)清學(xué)校的管理要求及遵規(guī)守紀(jì)的重要性，堅(jiān)持把理想信念文明禮貌放在首位，自覺(jué)地踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，把科學(xué)的人生觀、世界觀、職業(yè)觀、道德觀、榮辱觀傳導(dǎo)和灌輸?shù)綄W(xué)生的思想意識(shí)中去，融合到德育課程教學(xué)中去，滲透到各類藝術(shù)活動(dòng)中去，優(yōu)教育人，樹立正能量，有效轉(zhuǎn)化學(xué)生的意識(shí)和觀念，學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好。
學(xué)生思想政治狀況良好，文化課合格率達(dá)78%,專業(yè)技能合格率98%，體質(zhì)測(cè)評(píng)合格率96%，畢業(yè)率97%。18級(jí)學(xué)生參加語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量有紙化統(tǒng)考及計(jì)算機(jī)無(wú)紙化統(tǒng)考，合格率100%，專業(yè)課技能考核合格率100%。
（二）在校體驗(yàn)
根據(jù)師生滿意率調(diào)查及家長(zhǎng)委員會(huì)的反映情況看，學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量與管理是滿意的，學(xué)校已連續(xù)多年被市教育局評(píng)為辦學(xué)滿意優(yōu)秀學(xué)校。18年被省教教廳評(píng)為“四川省教育工作先進(jìn)集體”；教育部“國(guó)防特色學(xué)?！?；學(xué)生對(duì)理論學(xué)習(xí)滿意度達(dá)97.3%；專業(yè)學(xué)習(xí)滿意度達(dá)98.45%、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)滿意度98.56%；校園文化與社團(tuán)活動(dòng)滿意度98.34%；生活滿意度99.21%；校園安全滿意度99%；畢業(yè)生對(duì)學(xué)校滿意度98.23%。
（三）資助情況
為深入貫徹國(guó)家資助管理中心關(guān)于對(duì)中等職業(yè)教育國(guó)家助學(xué)金和免學(xué)費(fèi)政策落實(shí)情況，按照樂(lè)山市資助中心關(guān)于對(duì)2019年資助工作的要求。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，開(kāi)學(xué)初召開(kāi)專題會(huì)議安排部署，同時(shí)成立校長(zhǎng)為第一責(zé)任人，設(shè)立資助辦、財(cái)務(wù)室為專門的學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)，配備專職學(xué)生資助管理人員。
1.學(xué)校堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)助學(xué)政策，宣傳到位，講解清楚，管理流程規(guī)范，執(zhí)行落實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。實(shí)施愛(ài)心助學(xué)，做到公開(kāi)公平公正，全年無(wú)上訪。在校秋季生享受助學(xué)金1105人，免學(xué)費(fèi)：438人，建檔立卡111人。
2.學(xué)校上報(bào)的受助學(xué)生范圍、比例控制、發(fā)放資金標(biāo)準(zhǔn)均符合政策規(guī)定，受助學(xué)生信息與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致。
3.資助金發(fā)放均以“辦理資助銀行卡，交學(xué)生自行保管，轉(zhuǎn)賬發(fā)放助學(xué)金”進(jìn)行處理，不存在以現(xiàn)金形式發(fā)放國(guó)家助學(xué)金，不存在以實(shí)物、服務(wù)或沖抵學(xué)費(fèi)等形式抵頂或扣減行為。資金發(fā)放相關(guān)手續(xù)齊備，財(cái)務(wù)核算規(guī)范，不存在虛報(bào)冒領(lǐng)、截留挪用等違法行為。
4.引進(jìn)三江農(nóng)商銀行企業(yè)資金5萬(wàn)元，學(xué)校提取事業(yè)費(fèi)部分，幫助貧困學(xué)子10人完成學(xué)業(yè)，使學(xué)生在不同的方面獲得更多的關(guān)愛(ài)，降低了學(xué)生因貧困而輟學(xué)的輟學(xué)率。
（四）就業(yè)質(zhì)量
學(xué)校開(kāi)設(shè)有旅游服務(wù)與管理、高星級(jí)飯店運(yùn)營(yíng)與管理、中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食、學(xué)前教育、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用（國(guó)際海員方向）、汽修運(yùn)用與維修等專業(yè)。就業(yè)率達(dá)95%,對(duì)口就業(yè)率90%，升學(xué)率23%，初次就業(yè)起薪在1800--6000之間。其中，對(duì)口升學(xué)是學(xué)校各專業(yè)教育發(fā)展的重點(diǎn)和亮點(diǎn)。2018年，各類升學(xué)數(shù)為45人，2019年各類升學(xué)數(shù)為61人，較上年增長(zhǎng)35.5%。
（五）職業(yè)發(fā)展
我校三年級(jí)學(xué)生返校學(xué)習(xí)一個(gè)半月，在這一個(gè)半月期間,我校專門組織學(xué)習(xí)《職業(yè)生涯選擇》、《職業(yè)規(guī)劃》、《職業(yè)選擇-行業(yè)選擇要有內(nèi)在連續(xù)性》等專門性課程，結(jié)合市場(chǎng)需求、畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀、學(xué)生自身特點(diǎn)和需求以及未來(lái)社會(huì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)對(duì)即將畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育，強(qiáng)調(diào)終生學(xué)習(xí)的必要性和重要性。并通過(guò)畢業(yè)學(xué)生的回訪，對(duì)學(xué)生崗位適應(yīng)性能力、崗位遷移能力和創(chuàng)新能力進(jìn)行有的放矢的教育。
三、質(zhì)量保障措施
（一）專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整
根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需求，我校積極進(jìn)行專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。如：結(jié)合汽車行業(yè)的新形勢(shì)、新要求，探索申報(bào)“新能源汽車”專業(yè)；完善旅游類專業(yè)、烹飪專業(yè)、汽修專業(yè)的建設(shè)，并細(xì)化專門化方向。同時(shí)，與企業(yè)合作，共同制訂人才培養(yǎng)方案，實(shí)現(xiàn)“學(xué)校+企業(yè)+產(chǎn)業(yè)”的三位一體的人才培養(yǎng)模式。
（二）教育教學(xué)改革
1. 課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育、提高教學(xué)質(zhì)量的主要陣地和基本途徑，因此，課堂教學(xué)改革教育教學(xué)改革的重點(diǎn)。在課堂教學(xué)中，要堅(jiān)持教師不斷引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，其核心和基礎(chǔ)是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)閱讀、學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)表達(dá)與交流。堅(jiān)持讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，從課內(nèi)和課外保證學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)的時(shí)間，充分相信學(xué)生自主學(xué)習(xí)的潛能，不斷地把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)和責(zé)任交還給學(xué)生。堅(jiān)持合作學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神，采取各種形式，鼓勵(lì)和要求學(xué)生進(jìn)行合作學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在相互幫助、相互溝通、相互質(zhì)疑中共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步。堅(jiān)持以人為本，面向全體學(xué)生，在引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，自然地把教學(xué)建立在每個(gè)學(xué)生原有的基礎(chǔ)上，從實(shí)際出發(fā)，引導(dǎo)每個(gè)學(xué)生循序漸進(jìn)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，樹立信心，激發(fā)興趣，進(jìn)入良性循環(huán)機(jī)制。
2.強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)生動(dòng)手能力和實(shí)際操作能力，充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動(dòng)性。以行業(yè)最新標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范實(shí)訓(xùn)操作。輔以開(kāi)展各類技能大賽，搭建練兵平臺(tái)，“以賽促教，以賽促學(xué)、以賽促發(fā)展”。
3.加大對(duì)教師信息化教學(xué)能力的培訓(xùn)，大力發(fā)展信息化教學(xué)。各專業(yè)部根據(jù)學(xué)科的難點(diǎn)、重點(diǎn)制作出相應(yīng)的微課視頻，方便學(xué)生解疑。并通過(guò)課堂APP運(yùn)用，教學(xué)全周期的數(shù)據(jù)采集工作，全面量化學(xué)生學(xué)習(xí)情況，精準(zhǔn)教學(xué)。
4.教材以國(guó)家規(guī)劃教材為基準(zhǔn)，深入推行自編教材，集體備課，共享教案。
5.強(qiáng)化校企合作，走產(chǎn)教融合的道路。學(xué)校現(xiàn)有校校外實(shí)訓(xùn)基地53所，深度合作單位3個(gè)，能滿足教育教學(xué)之需要。
（三）教師培養(yǎng)培訓(xùn)
1.每周召開(kāi)教研會(huì)，開(kāi)展校本培訓(xùn)；派遣鄧紅兵、王雯佳等7名教師參加國(guó)家級(jí)培訓(xùn)；安排專業(yè)課教師參加企業(yè)頂崗實(shí)踐部少于30天，強(qiáng)化了教師臨床實(shí)踐。專門開(kāi)展了“青藍(lán)工程，師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)。同時(shí)，出臺(tái)政策，鼓勵(lì)青年教師積極參加學(xué)歷提升、教師資格證考取、職稱晉升，提高教師素質(zhì)。
2.制定新教師培養(yǎng)計(jì)劃，定期組織校內(nèi)培訓(xùn)。利用教師會(huì)、教研會(huì)、班主任會(huì)等對(duì)教師進(jìn)行教育教學(xué)方面系統(tǒng)性的培訓(xùn)。并著手實(shí)施“青藍(lán)工程”，師徒結(jié)隊(duì)，以老帶新，促進(jìn)青年教師的成長(zhǎng)。
3.聘請(qǐng)行家、專家到校進(jìn)行集中授課，專門培訓(xùn)。2019年6月，邀請(qǐng)省教科院專家張澤科到校講學(xué)；2019年7月邀請(qǐng)眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授陳繼紅到校講授新媒體教學(xué)。
4.利用寒暑假，委派教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉，本年已派5名教師分別深入到酒店、幼兒園、4s店、一職中、樂(lè)山一中等單位學(xué)習(xí)。
（四）規(guī)范管理情況
1.教學(xué)科研管理
1.狠抓教學(xué)常規(guī)管理，做到天天有人查，查后有記載，責(zé)任落實(shí)。修訂了《樂(lè)山市旅游學(xué)校教師考核細(xì)則》管理制度，通過(guò)制度的約束，教師更加注重組織教學(xué)，提高了課堂的效率，規(guī)范了學(xué)生行為。
同時(shí)，加大教研教改力度，組織進(jìn)行教學(xué)研究。本年度完成市級(jí)課題1個(gè)，校本課題3個(gè)，教學(xué)科研論文20余篇。
2. 學(xué)生管理
建立健全了德育分層管理責(zé)任制，強(qiáng)化“立德樹人”觀念，以學(xué)生為中心，,堅(jiān)持全員育人,全過(guò)程育人,全方位育人；教書育人,管理育人,服務(wù)育人。強(qiáng)化德育工作隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高德育工作水平，把培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿于教育全過(guò)程。建立德育教育體系，以家、校、社會(huì)為合力，拓寬德育途徑；以養(yǎng)成教育為抓手，以活動(dòng)為載體，全方位向?qū)W生滲透德育內(nèi)容。加強(qiáng)少數(shù)民族學(xué)生教育、男生女生教育、心理健康教育、法制安全教育、勞動(dòng)教育。以主題教育活動(dòng)為主線，以常規(guī)管理為基礎(chǔ)，以精細(xì)管理為核心，以培養(yǎng)學(xué)生的能力為目標(biāo)，以自主管理、自我完善、自我發(fā)展的管理模式為總抓手，完善學(xué)生管理制度。建立了學(xué)生自治，教師管控，主管領(lǐng)導(dǎo)掌控的管理模式，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，營(yíng)造了健康文明和諧的育人環(huán)境。
3.安全管理
建立健全學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，堅(jiān)決推行以校長(zhǎng)為學(xué)校第一安全責(zé)任人制度。認(rèn)真貫徹“以人為本、安全責(zé)任重于泰山，人人高度重視，事事認(rèn)真落實(shí)”的理念，采取了兩個(gè)建立一個(gè)特巡值班制（建立部門安全管理網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)；建立班級(jí)安全管理機(jī)構(gòu)；特殊時(shí)段巡查制、周末節(jié)假日安全巡查值班制、課余休息巡查制）。制定了各類安全應(yīng)急預(yù)案，開(kāi)展了每月一次的應(yīng)急演練，提高了師生安全防范意識(shí)。與學(xué)生、家長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任書，定期召開(kāi)安全管理員會(huì)議，做到一周一排查、一周一講安全知識(shí)教育、每日時(shí)段巡排查，使安全工作形成了“人人有責(zé)，齊抓共管”的局面，做到師生知曉、預(yù)防安全知識(shí)率達(dá)100%。本年度安全率達(dá)100%，全年無(wú)特重大安全事故發(fā)生，營(yíng)造了平安和諧的校園生活環(huán)境。
4.后勤、財(cái)務(wù)管理
狠抓食品安全衛(wèi)生教育和管理，強(qiáng)化服務(wù)育人理念。本年度無(wú)食品衛(wèi)生安全事故，師生滿意率達(dá)90%。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家稅收、資助政策，規(guī)范收費(fèi)行為，全力保障學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5.管理隊(duì)伍建設(shè)
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，制定了干部隊(duì)伍、行政人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用每周行政例會(huì)、每月教職工大會(huì)近學(xué)習(xí)。各類管理人員按其工作要求分派參加各類培訓(xùn)，如：校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)、安保培訓(xùn)、消防知識(shí)培訓(xùn)、檔案管理培訓(xùn)，以期提高管理水平。同時(shí)，積極引進(jìn)德才兼?zhèn)涞墓芾砣瞬牛鋵?shí)管理隊(duì)伍。
6.管理信息化水平
利用學(xué)校網(wǎng)站、微信平臺(tái)、OA辦公系統(tǒng)、內(nèi)部QQ群，加強(qiáng)管理信息的交流，掌握職工工作動(dòng)態(tài)和學(xué)生信息。以學(xué)校教育教學(xué)、教研教改、經(jīng)驗(yàn)成效和教育事業(yè)中的先進(jìn)典型為依托，唱響教育信息宣傳主旋律，發(fā)揮輿論導(dǎo)向的積極作用。本年度，再度與移動(dòng)公司合作建設(shè)的數(shù)字化校園，二期工程已基本完成，學(xué)校信息化管理又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。
（五）德育工作情況
1.德育課開(kāi)設(shè)課程有《職業(yè)道德》、《政治經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》、《哲學(xué)與人生》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》，根據(jù)各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃每學(xué)期開(kāi)出一門德育課程。德育課專任教師4名，教研組長(zhǎng)1名，有較完善的德育教研組教師制作的電子教案。利用班會(huì)課時(shí)間開(kāi)設(shè)《安全課》，由各班的班主任教師負(fù)責(zé)學(xué)生有關(guān)生命、生活、健康、安全等知識(shí)的講授。
2.依托學(xué)校辦學(xué)理念、專業(yè)特色、校園布局、建筑風(fēng)格等，外請(qǐng)專業(yè)公司為學(xué)校量身制定《校園文化建設(shè)方案》。一期建設(shè)已竣工。
3.學(xué)校舉行了“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)主題”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，舉行了國(guó)學(xué)經(jīng)典誦讀活動(dòng)，成功承辦了樂(lè)山市2019年18歲成人儀式等教育活動(dòng)。
4.學(xué)校積極開(kāi)展學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，努力提升學(xué)生素質(zhì)，著力營(yíng)造良好的校園文化氛圍。學(xué)校廣播站、禮儀隊(duì)、志愿者協(xié)會(huì)、文學(xué)社、等30余個(gè)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)正常開(kāi)展，成功舉辦第26屆金秋藝術(shù)節(jié)。
5.加強(qiáng)團(tuán)組織和學(xué)生會(huì)建設(shè)。多次召開(kāi)學(xué)生干部大會(huì)，不斷提升學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和能力，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)在學(xué)生工作中的自管自律作用。校團(tuán)委被團(tuán)省委列為四川省“名團(tuán)干工作室”，校學(xué)生會(huì)被列為樂(lè)山市優(yōu)秀學(xué)生會(huì)。
（六）黨建情況
兩校分離后，經(jīng)上級(jí)單位批準(zhǔn)，樂(lè)山市旅游學(xué)校學(xué)校黨支部進(jìn)行了改選，成立了全新的支部班子。黨支部全面落實(shí)從嚴(yán)治黨和黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)，利用國(guó)旗下講話、學(xué)校廣播、櫥窗以及各種會(huì)議等多形式學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，繼續(xù)學(xué)習(xí)和貫徹黨的十九大、省委十一次和市第七次黨代會(huì)精神。堅(jiān)持“三會(huì)一課”，全面落實(shí)“兩學(xué)一做”工作要求，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，形成黨員教育管理的常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制。組織教職員工學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)、時(shí)事政策和教師職業(yè)道德規(guī)范等，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校民主化管理進(jìn)程。扎實(shí)開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的管理與教育，按照黨章和黨員發(fā)展工作的規(guī)定認(rèn)真發(fā)展、培養(yǎng)黨員。
四、校企合作
（一）校企合作開(kāi)展情況和效果
學(xué)校與省內(nèi)外50余家企業(yè)建立了校企合作機(jī)制，保證學(xué)生的實(shí)習(xí)和就業(yè)。通過(guò)校企共管，協(xié)同育人，效果良好。聘請(qǐng)企業(yè)人員到校授課，參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂。
（二）學(xué)生實(shí)習(xí)情況
學(xué)生實(shí)習(xí)率達(dá)100%，實(shí)習(xí)期間單位非常滿意。學(xué)校派專人對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行全面跟蹤管理，實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生技術(shù)技能的提高以及安全管理。
學(xué)校專業(yè)畢業(yè)生總數(shù)265人，其中，幼師專業(yè)127人，統(tǒng)一實(shí)習(xí)人數(shù)3人，幼師資格證、升學(xué)培訓(xùn)124人；烹飪專業(yè)50人，50 人統(tǒng)一實(shí)習(xí)；旅游專業(yè)、高星級(jí)飯店運(yùn)營(yíng)與管理22人，統(tǒng)一實(shí)習(xí)22人；鐵道運(yùn)輸專業(yè)29人，29人統(tǒng)一實(shí)習(xí);機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)37人，統(tǒng)一實(shí)習(xí)。
（三）集團(tuán)化辦學(xué)情況
樂(lè)山市旅游學(xué)校是四川興事達(dá)教育投資有限公司投資舉辦的中等職業(yè)學(xué)校，與四川興事達(dá)培訓(xùn)學(xué)校和已經(jīng)市教育局批準(zhǔn)成立報(bào)省教廳備案的樂(lè)山嘉州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校屬姊妹學(xué)校，三校合作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
五、社會(huì)貢獻(xiàn)
（一）技術(shù)技能人才培養(yǎng)
近年來(lái)，學(xué)校先后為社會(huì)培養(yǎng)和輸送了上萬(wàn)名合格的技能型人才。2019年，畢業(yè)學(xué)生265人，通過(guò)自主擇業(yè)、推薦就業(yè)、對(duì)口升學(xué)等途徑全部妥善解決，用人單位滿意度達(dá)90%以上。
（二）社會(huì)服務(wù)
2019年我校先后選派數(shù)十名師生、教師參加第六屆旅游交易博覽會(huì)、茶博會(huì)接待服務(wù)等活動(dòng)，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。
依托樂(lè)山李宣輝烹飪大師工作室，在繼承餐飲行業(yè)傳統(tǒng)名菜的基礎(chǔ)上，根據(jù)新時(shí)代社會(huì)的要求，創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)了一系列的新產(chǎn)品。為餐飲行業(yè)培養(yǎng)了50多名行業(yè)新人，在業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了廣泛的影響。
六、舉辦者履職
（一）經(jīng)費(fèi)
我校屬民辦學(xué)校，基本上靠自籌資金保障學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)，有一部分政策性的經(jīng)費(fèi)，如：實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，均按照上級(jí)主管部門的要求，?？顚Ｓ?，全部落實(shí)到位。去年，公司新增土地60余畝，投資上億元新建樂(lè)山市旅游學(xué)校，新建烹飪實(shí)訓(xùn)基地、學(xué)前教育培訓(xùn)中心、圖書館、學(xué)生宿舍等，不斷改善辦學(xué)條件?，F(xiàn)在一期建設(shè)已竣工投入使用，二期建設(shè)已正式啟動(dòng)。
（二）政策措施
根據(jù)學(xué)校《辦學(xué)章程》，公司依法落實(shí)辦學(xué)自主權(quán)，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，出臺(tái)《樂(lè)山市旅游學(xué)校崗位設(shè)置方案》、《樂(lè)山市旅游學(xué)校崗位聘用辦法》《樂(lè)山市旅游學(xué)校薪酬方案》、《樂(lè)山市旅游學(xué)校學(xué)月工作考核辦法》、《樂(lè)山市旅游學(xué)校學(xué)期工作考核辦法》、《獎(jiǎng)懲制度》等一系列的制度，切實(shí)提高辦學(xué)層次和水平。
七、特色創(chuàng)新
（一）教育特色
學(xué)校高度重視學(xué)生的成長(zhǎng)教育，注重學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育、文明禮儀教育、安全教育、感恩教育、愛(ài)國(guó)主義教育、男生女生教育、少數(shù)民族學(xué)生教育等一系列的成長(zhǎng)教育，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
針對(duì)學(xué)生普遍使用智能手機(jī)嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)生活的現(xiàn)狀，學(xué)校擬定了《中職生手機(jī)使用問(wèn)題調(diào)研》的課題，逐步研討、實(shí)施學(xué)生手機(jī)管控方案，取得了一定的成效，榮獲市局創(chuàng)新項(xiàng)目三等獎(jiǎng)。
（二）教學(xué)特色
質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線，提高教學(xué)質(zhì)量，不僅僅是一種榮譽(yù)，更是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。從上至下，一直把提高教學(xué)質(zhì)量作為永恒的主題。考證、升學(xué)、就業(yè)并舉，是我校的一大教學(xué)特色。
八、主要問(wèn)題和改進(jìn)措施
（一）主要問(wèn)題
1.隨著辦學(xué)模式的調(diào)整，專業(yè)師資、基礎(chǔ)學(xué)科教師的匱乏，仍然學(xué)校面臨的一大難題。
2.隨著學(xué)校硬、軟件的不斷投入，辦學(xué)經(jīng)費(fèi)日益增大，在基本靠自籌的情況下，學(xué)校發(fā)展十分艱難。
（二）改進(jìn)措施
1.制定《師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，出臺(tái)一系列激勵(lì)措施，鼓勵(lì)中青年教師在學(xué)歷達(dá)標(biāo)、職稱晉升、教師資格證考取等方面不斷提高；同時(shí)加大內(nèi)外培訓(xùn)力度，促進(jìn)教師成長(zhǎng)；引進(jìn)企業(yè)行家、專家到校授課，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。
2.通過(guò)創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校、加大對(duì)外培訓(xùn)力度、引進(jìn)外部資金等手段，努力降低辦學(xué)成本，尋找培訓(xùn)增量，爭(zhēng)取國(guó)家政策支持，最大限度的投入專業(yè)實(shí)訓(xùn)中心的建設(shè)，全力滿足教育教學(xué)的需要。
樂(lè)山市旅游學(xué)校
2019年12月16日
